Clima e Cultura Organizacional
Desenvolva ambientes saudáveis e de alta performance com metodo neurocientífico. Libere o potencial de equipes com foco em desempenho sustentável.
NR-1 e Riscos Psicossociais
Cumpra a normativa obrigatória NR1 e promova ambientes mais seguros, relações mais saudáveis e equipes mais colaborativas e mais equilibradas.
Mapeamento de Equipes
Conheça o perfil de cada membro da equipe. Alinhe equipes por perfis complementares e ganhe em performance e mais produtividade.
DESEMPENHO ESTÁ NO NOSSO DNA
O Modelo de Desempenho NeuroAdaptativo (DNA) é uma metodologia baseada em neurociência e psicologia organizacional que propõe uma nova forma de alcançar alta performance: respeitando o funcionamento natural do cérebro humano.
Em essência, o DNA parte de uma premissa simples e poderosa:
O desempenho humano é otimizado quando há segurança psicológica, previsibilidade e capacidade de regulação emocional.
DNA e NR-1. Transforme exigência em vantagem estratégica.
A Norma NR-1 exige que as empresas identifiquem, avaliem e previnam riscos psicossociais no ambiente de trabalho. E é exatamente aqui que o DNA se torna um aliado estratégico e preventivo.
Com o DNA, sua empresa:
✅ Mapeia o perfil comportamental de cada colaborador, identificando quem está em risco de esgotamento, desalinhamento ou sobrecarga emocional;
✅ Previne situações de incompatibilidade entre função e perfil, reduzindo estresse, conflitos e queda de produtividade;
✅ Gera relatórios personalizados de risco psicossocial, prontos para serem utilizados como evidência técnica em auditorias e inspeções;
✅ Atende à NR-1 de forma proativa e inteligente, indo além da obrigação legal e construindo uma cultura organizacional mais segura e saudável;
✅ Integra gestão de pessoas com saúde mental no trabalho, um diferencial competitivo cada vez mais valorizado por talentos e pelo mercado.
Pessoas certas, no lugar certo, do jeito certo.
O DNA/MAP é uma ferramenta de avaliação de perfil comportamental que transforma a maneira como empresas recrutam, desenvolvem, engajam e retêm seus talentos. O objetivo é revelar o potencial oculto da sua equipe através de uma análise comportamental precisa, cientificamente válida e acionável.
Veja como o DNA/MAP gera valor real:
✅ Aumento da produtividade por melhor alocação de talentos
Coloque as pessoas certas nos lugares certos e veja a performance subir naturalmente.
✅ Redução do turnover por contratações mais alinhadas
Evite desligamentos precoces ao contratar com base em compatibilidade de perfil.
✅ Fortalecimento da liderança e engajamento
Líderes que entendem os perfis da equipe lideram com mais estratégia.
✅ Times mais colaborativos e complementares
Monte equipes que se completam, em vez de competir – com menos ruído e mais sinergia.
✅ Clima organizacional saudável e proativo
A cultura muda quando as pessoas se sentem compreendidas e valorizadas pelo que são.
✅ Prevenção de riscos psicossociais com mapeamento emocional preciso
Antecipe crises e promova saúde mental com dados reais sobre o perfil emocional de cada colaborador.
DNA 360°.
Feedback com profundidade e propósito.
O DNA 360° é uma ferramenta poderosa de avaliação comportamental que entrega feedback estruturado a partir de múltiplas percepções, com base nos quatro eixos do Modelo de Alinhamento de Perfis. Diferente das avaliações tradicionais, o MAP 360° transforma o feedback em uma experiência de autoconhecimento, responsabilidade e crescimento real, tanto para líderes quanto para equipes. Ideal para empresas que buscam desenvolver maturidade emocional, melhorar relacionamentos e fortalecer a cultura de confiança.
O poder do DNA360°.
O MAP 360° pode impulsionar líderes e equipes com consciência, precisão e impacto.
Relatório estruturado com base em 4 eixos: pensamento, ação, relacionamento e mudança
Identificação de gaps de percepção entre o que a pessoa acredita sobre si e o que os outros vivenciam
Devolutiva técnica com vistas ao desenvolvimento personalizado
Plano de ação individual para crescimento comportamental
Fortaleciento da cultura de feedback construtivo e transparente
Redução de conflitos causados por ruídos de comportamento e relacionamentos desalinhados
Elevação do nível de confiança e maturidade nas relações profissionais
Desenvolvimento
da inteligência relacional e emocional das lideranças
Autoconhecimento que Transforma Carreiras
Nossa metodologia ajuda profissionais e pessoas em geral a entenderem como funcionam em diferentes áreas da vida, com base em seu estilo de pensar, agir, sentir e lidar com mudanças. Descubra seu perfil comportamental e tome decisões alinhadas com quem você realmente é.
Como ajudamos os profissionais?
✅ Descobrir seu perfil comportamental com clareza e profundidade – Entenda como você pensa, age, se relaciona e lida com mudanças;
✅ Identificar seus pontos fortes e seus desafios – Descubra o que te impulsiona, o que te trava e como evoluir com mais consciência;
✅ Tomar decisões mais alinhadas com quem você é – Escolha carreiras, ambientes e relacionamentos que realmente combinam com o seu jeito de ser;
✅ Desenvolver inteligência emocional e autogestão – Aprenda a lidar melhor com críticas, pressão, mudanças e convivência com perfis diferentes do seu;
✅ Acelerar seu crescimento profissional – Seja mais estratégico em entrevistas, promoções, transições de carreira ou liderança;
Validação Científica
O Modelo de Desempenho Neuroadaptativo é uma metodologia de Cultura Organizacional baseada em neurociência, psicologia organizacional e inteligência emocional. Sua construção considera os principais pilares da ciência comportamental moderna, integrando conhecimentos sobre funcionamento cognitivo, padrões emocionais, estilos de adaptação e perfil relacional.
Estruturado com base em funções cognitivas, padrões emocionais e estilos de adaptação.
Alinhado com princípios da ciência comportamental, neurociência cognitiva e psicologia organizacional.
Baseado em psicometria aplicada e modelos de gestão por competências, com resultados práticos e linguagem acessível.
Quem conhece nosso trabalho
“O método mudou completamente como montamos nossas equipes. Os resultados apareceram quase de imediato com aumento de produtividade e clima organizacional.”
— Karina Dieli. Gerente de RH
“Foi um verdadeiro upgrade em nossa equipe de vendas, direcionando cada vendedor para o estilo que rendia melhor. Todos satisfeitos.”
— Ricardo Rubinsk. Head de Vendas e Marketing
“O relatório individual foi um divisor de águas para mim. Entendi porque certos trabalhos me esgotavam e outros me energizavam. Hoje faço escolhas mais alinhadas.”
— Leilane Prado. Coaching
Sua empresa está pronta para evoluir?
Na NeuroAct, unimos ciência, estratégia e sensibilidade humana para ajudar empresas a transformar sua gestão de pessoas — com mais clareza, engajamento, produtividade e saúde emocional. Entre em contato conosco.
Vamos criar juntos soluções sob medida para sua realidade.
Fale conosco
Quer entender melhor como o MAP pode transformar seu time, sua liderança e sua cultura? Então vamos conversar!